Description
- Gouvernance et conformité : Voir à l’exécution des décisions du conseil ; assurer la conformité aux lois et règlements ; préparer les séances, ordres du jour et procès‑verbaux ; suivi des résolutions.
- Gestion financière (ST) : Élaborer le budget, le PTI et les prévisions ; effectuer le contrôle budgétaire ; assurer la reddition de comptes ; superviser la taxation, la facturation et la trésorerie.
- Achats et contrats : Planifier et gérer les processus contractuels et d’appels d’offres ; assurer le respect des seuils et des règles d’octroi.
- Ressources humaines : Encadrer l’équipe (col blanc, voirie, loisirs, etc.) ; dotation, évaluation, développement ; relations de travail et CENSST.
- Projets et subventions : Monter des dossiers, demandes d’aide financière et redditions ; gérer les projets d’infrastructures et d’immobilisations.
- Services aux citoyens : Amélioration continue du service ; communication proactive (site web, médias, infolettres, avis publics).
- Gestion documentaire et accès : responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels ; tenue des archives.
- Élections : Agir comme président·e d’élection (ou responsable), selon la loi, lors des scrutins municipaux.
- Partenariats et représentation : Représenter la Municipalité auprès des ministères, MRC, organismes et partenaires.
Exigences
- Diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion, comptabilité, droit ou domaine pertinent ; combinaison de formation et d’expérience considérée.
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente (milieu municipal ou parapublic un atout majeur).
- Solide compréhension du Code municipal et des meilleures pratiques en gouvernance, finances publiques et gestion contractuelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers ; aisance avec les plateformes numériques municipales.
- Excellentes capacités de planification, rédaction et communication (français écrit et parlé irréprochable).
- Jugement, diplomatie, éthique, sens politique et service à la clientèle.
- Atouts : membre ou admissible à l’ADMQ/ADGMQ ; formation en gestion contractuelle, approvisionnement public, élection, PRP (Loi 25), santé-sécurité.
Salaire et avantages
Salaire à discuter selon votre expérience.
Adresse où postuler
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17 oct. 2025
