Description
La personne à la coordination assure une supervision rigoureuse des travaux de l’équipe et veille à la qualité, la conformité et l’efficacité des activités en évaluation foncière. À ce titre, elle :
• Encadre et soutiens les techniciens dans leurs activités;
• Planifie, coordonne et répartis les tâches en fonction des priorités, des échéanciers et des objectifs du service;
• Fixe des objectifs clairs, en assure le suivi et évalue la performance de l’équipe;
• Vérifie les dossiers inspectés et établis les valeurs des propriétés résidentielles et non résidentielles (permis, ventes, inventaire);
• Participe à la mise à jour des rôles d’évaluation et à la vérification des dossiers particuliers;
• Effectue le calcul de la proportion médiane et veille à la cohérence des données d’évaluation;
• Réponds aux demandes des contribuables et soutiens les évaluateurs signataires dans les révisions et corrections d’office;
• Planifie les feuilles de route et les échéanciers des visites en collaboration avec les adjointes administratives;
• Collabore avec la firme mandatée et organise les rencontres mensuelles de planification générale du département;
• Assure la liaison avec les municipalités, les évaluateurs et les partenaires externes afin de garantir l’uniformité et la qualité du service;
• Participe à la recherche des titres des immeubles ciblés lors de vente pour non-paiement d’impôt foncier et valider les dossiers transmis pour vente;
• Contribue à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’application des standards de qualité de la MRC.
• Encadre et soutiens les techniciens dans leurs activités;
• Planifie, coordonne et répartis les tâches en fonction des priorités, des échéanciers et des objectifs du service;
• Fixe des objectifs clairs, en assure le suivi et évalue la performance de l’équipe;
• Vérifie les dossiers inspectés et établis les valeurs des propriétés résidentielles et non résidentielles (permis, ventes, inventaire);
• Participe à la mise à jour des rôles d’évaluation et à la vérification des dossiers particuliers;
• Effectue le calcul de la proportion médiane et veille à la cohérence des données d’évaluation;
• Réponds aux demandes des contribuables et soutiens les évaluateurs signataires dans les révisions et corrections d’office;
• Planifie les feuilles de route et les échéanciers des visites en collaboration avec les adjointes administratives;
• Collabore avec la firme mandatée et organise les rencontres mensuelles de planification générale du département;
• Assure la liaison avec les municipalités, les évaluateurs et les partenaires externes afin de garantir l’uniformité et la qualité du service;
• Participe à la recherche des titres des immeubles ciblés lors de vente pour non-paiement d’impôt foncier et valider les dossiers transmis pour vente;
• Contribue à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’application des standards de qualité de la MRC.
Exigences
• Détenir un DEC en techniques d’estimation et d’évaluation foncière ou toute autre formation jugée équivalente;
• Excellente connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et des pratiques d’évaluation foncière;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’évaluation foncière;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel ou en supervision d’équipe;
• Maîtrise du logiciel PG et Microsoft 365 (atout);
• Expérience dans la vente pour non-paiement de taxes et dans le domaine municipal (atout).
Salaire et avantages
- Poste temps plein (35 h par semaine)
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail
- Échelle salariale : Classe 5 (67 803 $ à 82 688 $)
- Assurances collectives incluant les soins dentaires
- Régime retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employeur
- Comité social et activités pour favoriser l’esprit d’équipe
Adresse où postuler
Courriel: choule@mrcdrummond.qc.ca
436 rue Lindsay
436 rue Lindsay
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