À la MRC de Brome-Missisquoi, nous transformons les idées en actions concrètes pour réduire, réutiliser et mieux gérer nos matières résiduelles. Nous avons besoin de vous pour faire la différence !
CONTRIBUEZ À UN TERRITOIRE VIVANT ET DURABLE
Le service du développement de communautés durables a pour mission d’innover dans le soutien aux municipalités, aux entreprises et aux citoyens vers une gestion responsable des matières résiduelles et une économie plus circulaire.
Travailler à la MRC de Brome-Missisquoi, c’est :
- Profiter d’un milieu de vie exceptionnel entre montagnes, lacs et villages pittoresques ;
- Être au coeur de la Route des vins et du circuit des brasseurs ;
- Faire partie d’une équipe collaborative, passionnée et créative ;
- Baigner dans une région riche en culture, en saveurs et en nature ;
- Contribuer à des projets concrets et durables qui améliorent le quotidien de 68 000 citoyens.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la directrice du service du développement de communautés durables, vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité des opérations de collecte et de transport, et en participant à la sensibilisation des citoyens et partenaires afin de promouvoir des pratiques durables et responsables.
Vos principales responsabilités :
- Soutenir dans l’exécution de contrats et communication avec le transporteur ;
- Suivre les opérations de collecte et de transport des matières recyclables ;
- Recueillir, compiler et analyser des données, rédiger des rapports et des recommandations ;
- Réaliser des inspections sur le terrain et analyser la qualité du tri à la source ;
- Répondre aux requêtes citoyennes et soutenir les municipalités ;
- Déployer des campagnes de sensibilisation et d’éducation sur le territoire ;
- Contribuer à des projets spéciaux liés au Plan de gestion des matières résiduelles et à l’économie circulaire.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre formation ou expérience pertinente ;
- 3 ans d’expérience connexes ;
- Avoir d’excellentes habiletés en communication et en vulgarisation pour différents publics ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe ;
- Être flexible pour l’horaire de travail (possibilité de suivis sur le terrain entre 6 h et 19 h sur semaine ou des activités de sensibilisation la fin de semaine) ;
- Maîtriser les outils informatiques (Suite Office) ;
- Détenir un permis de conduire valide (voiture, un atout) ;
- Très bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, requis (Anglais, un atout.).
CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat d’un an (35 h/semaine) à compter du 5 janvier 2026 ;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
- Environnement de travail stimulant et convivial ;
- Des bureaux bien situés, à Cowansville, tout près du lac Davignon ;
- Comité social actif qui s’occupe de prévoir votre prochain 5 à 7.
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 7 novembre 2025 12 h à : emploi@mrcbm.qc.ca.
Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
