▪ Appliquer et faire respecter les règlements d’urbanisme, de zonage, de lotissement, de construction et du PIIA.
▪ Veiller à la conformité des pratiques avec la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme ainsi que les orientations gouvernementales.
▪ Traiter et suivre les plaintes, requêtes et demandes des citoyens ou promoteurs.
▪ Promouvoir le territoire de Val-des-Sources afin d’attirer des investissements et favoriser la venue de nouvelles entreprises.
▪ Maintenir et développer des liens de collaboration avec les acteurs socio-économiques, ministères et la MRC des Sources.
▪ Collaborer avec la direction générale dans la définition des objectifs et stratégies de développement.
▪ Préparer et gérer le budget du service, en optimisant les ressources disponibles.
▪ Développer et appliquer des politiques, procédures et stratégies de développement.
▪ Préparer et suivre les dossiers présentés au comité consultatif d’urbanisme.
▪ Conseiller la direction générale et le conseil municipal dans l’élaboration de positions, stratégies et orientations.
▪ Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe sous sa responsabilité en favorisant la responsabilisation et le développement des compétences.
▪ Détenir un baccalauréat en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine connexe (maîtrise, un atout).
▪ Être membre (ou admissible) de l’Ordre des urbanistes du Québec (OUQ).
▪ Expérience minimale de 5 ans en urbanisme municipal, en développement du territoire ou dans un poste connexe.
▪ Expérience en gestion d’équipe ou de projets d’envergure (un atout).
▪ Connaissance approfondie des lois et règlements en matière d’urbanisme d’aménagement.
▪ Habiletés de gestion, leadership mobilisateur et vision stratégique.
▪ Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et relations interpersonnelles.
▪ Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’exercice de la tâche.
Il s’agit d’un poste cadre permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine. L’échelle salariale associée à ce poste varie de 91 905 $ à 118 586 $, et s’accompagne de nombreux avantages sociaux déterminés dans l’entente de travail du personnel cadre en vigueur.
