Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance; - Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Relevant de la direction du développement des affaires et financement, le ou la chef(fe) de service, développement des affaires a pour mandat de développer, structurer et piloter les stratégies de partenariats et de financement de la Société du parc Jean-Drapeau. Il ou elle est en charge de constituer progressivement et de soutenir une équipe multidisciplinaire dédiée au développement des affaires, tant auprès de partenaires privés qu’institutionnels, et supervise les activités de financement incluant la philanthropie, les commandites, les subventions et autres leviers innovants.
Dans un contexte de transformation majeure du Parc et d’objectifs ambitieux de financement pour assurer le déploiement de ses projets structurants, il ou elle joue un rôle clé dans le rayonnement du Parc et l’atteinte de ses objectifs stratégiques de revenus. Il ou elle contribue à la création de modèles d’affaires ambitieux et durables, à la mobilisation d’alliances porteuses, ainsi qu’à l’identification de solutions de financement novatrices à fort impact. Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, une approche proactive du marché et un excellent sens de la communication.
Responsabilités
Partenariat et développement des affaires :
- Stimuler la croissance financière de la Société du parc Jean-Drapeau et maximiser les sources de revenus externes afin de soutenir les projets de transformation d’envergure;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement de partenariats pérennes avec les secteurs institutionnel, privé et philanthropique;
- Concevoir et faire évoluer des modèles d’affaires innovants alignés sur la mission et les orientations stratégiques de la Société du parc Jean-Drapeau;
- Préparer les présentations et offres de partenariat sur-mesure et négocier des propositions commerciales complexes;
- Identifier, structurer et entretenir des alliances stratégiques solides avec les partenaires existants et potentiels;
- Superviser et réaliser des activités de démarchage et de représentations stratégiques dans des événements ciblés à fort rayonnement, tant au niveau local qu’international;
- Agir en tant qu’ambassadeur(drice) des projets de transformation du Parc en valorisant son potentiel exceptionnel de développement;
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances, les opportunités de croissance et ajuster les stratégies;
- Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers sur les activités de développement des affaires.
Financement :
- Définir et développer les stratégies de diversification des sources de financement, incluant les commandites, partenariats d’impact, subventions et contributions philanthropiques majeures;
- Piloter la réflexion et la mise en place de nouveaux mécanismes de financement adaptés aux projets structurants du Parc;
- Superviser une équipe multidisciplinaire responsable de la mise en œuvre des stratégies de financement et des demandes de subventions à haute valeur stratégique;
- Assurer la cohésion et la performance de l’équipe dans la négociation, la gestion et la réalisation des ententes et partenariats;
- Effectuer une veille relative aux opportunités de financement, à l’innovation dans les modèles de revenus et aux meilleures pratiques du secteur;
- Assurer la reddition de comptes liée aux ententes de financement et au respect des obligations contractuelles et éthiques en collaboration avec l’équipe d’intelligence d’affaires;
- Travailler étroitement avec les directions internes pour favoriser une approche intégrée dans le montage de projets financés et la valorisation des partenariats.
Gestion et leadership :
- Contribuer activement au recrutement, à la structuration et la mobilisation d’une équipe dédiée à l’atteinte des ambitions de développement et de financement;
- Mobiliser, encadrer et développer les talents sous sa responsabilité;
- Définir les priorités du service et en assurer l’exécution efficiente;
Collaborer étroitement avec les autres directions pour assurer la cohérence des initiatives et leur intégration dans les projets globaux de transformation du Parc.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe; toute autre combinaison d'études et d'expérience pertinente sera considérée;
- Détenir un minimum de 7 années d'expérience pertinente, dont au moins 3 en gestion d’équipe et en développement de partenariat;
- Expérience démontrée en développement des affaires, montage de projets, en obtention de commandites/subventions et en présentation de proposition commerciale ou de partenariat;
- Excellente capacité de communication, de négociation et de rédaction;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne connaissance du milieu municipal, paramunicipal, culturel, sportif et communautaire, un atout.
Profil recherché
- Leadership mobilisateur, esprit stratégique et sens politique aiguisé;
- Excellente habileté en relations interpersonnelles et communication d’influence;
- Forte capacité à établir des relations durables et à représenter une organisation avec diplomatie;
- Approche orientée sur les résultats, l’innovation et la rigueur;
- Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 93 725 $ à 117 155$.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité
en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 31 octobre au 14 novembre 2025.
