Vous êtes impliqué(e) et engagé(e)? Vous désirez intégrer une équipe pour laquelle le mieux-être et l’accompagnement des employés sont des valeurs importantes? Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui saura coordonner et veiller à l’efficacité des activités de formation.
Qui sommes-nous?
Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés gérant le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables au Québec, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.
Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?
https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/gestionnaires.
Votre mandat
Le technicien RH en formation a pour mission de soutenir activement la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités de formation afin de contribuer au développement des compétences et à la performance organisationnelle.
À ce titre, il assure un rôle clé de soutien administratif, logistique et opérationnel auprès des parties prenantes de la formation, tout en veillant à la qualité des services rendus, au respect des processus internes et des exigences réglementaires.
Dans un contexte d’apprentissage et de développement professionnel, le technicien RH en formation contribue à l’amélioration continue des pratiques de formation, à la fiabilité des données et à la diffusion de l’information liée à la formation au sein de l’organisation.
Exemples de responsabilités
- Assurer la prise en charge opérationnelle des activités de formation, en soutenant la planification, l’organisation et la coordination des actions de formation en fonction des besoins organisationnels et des priorités RH.
- Effectuer le suivi administratif complet des dossiers de formation, incluant la gestion des inscriptions, la préparation et la validation des listes de présence, l’émission des attestations, ainsi que la collecte et l’analyse des évaluations de formation.
- Assurer la tenue rigoureuse, l’exactitude et la mise à jour les dossiers de formation et les systèmes de gestion de la formation, conformément aux normes en vigueur.
- Coordonner les aspects logistiques des activités de formation, incluant la réservation des locaux, la gestion du matériel pédagogique, le soutien aux formateurs, l’utilisation des plateformes de formation à distance et des outils technologiques.
- Assurer les liens opérationnels avec les formateurs internes et les fournisseurs externes de formation.
- Appuyer le suivi financier des activités de formation notamment par la validation des coûts, le traitement administratif des dépenses et le respect des règles budgétaires, contractuelles et administratives applicables.
- Contribuer à la compilation des données, à la production des indicateurs de gestion et aux redditions de comptes en matière de formation.
- Soutenir la diffusion de l’information et les communications institutionnelles relatives à la formation.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des orientations organisationnelles en matière de formation.
- Participer activement à l’amélioration des pratiques et des outils de gestion de la formation, dans une perspective d’efficience, de qualité et d’expérience employé.
Vos qualifications
- DEC en techniques administratives ou en administration et cinq (5) ans d’expérience pertinente.
ou
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles et deux (2) ans d’expérience pertinente
* Toute combinaison de formation et d’expérience jugée satisfaisante sera considérée.
Profil recherché
- Connaissances de base en gestion de la formation et en ressources humaines.
- Capacité à appliquer des politiques, procédures et normes administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de la formation.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Habiletés de communication et de collaboration.
- Orientation client et qualité du service.
- Capacité d’analyse et de jugement.
- Discrétion et capacité d’adaptation.
- Minutie et rigueur.
- Fait preuve d’initiative et autonomie.
- Amélioration continue.
Pourquoi choisir notre organisation ?
- Une mission ambitieuse au cœur du logement social et de l’excellence opérationnelle.
- Une équipe collaborative et passionnée.
- Jouer un rôle d’impact dans nos milieux de vie
- Un environnement de travail valorisant l’innovation et le développement professionnel.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages attrayants.
Nous offrons:
- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10)
- Environnement riche de diversité et d’inclusion;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
- Du plaisir et des défis!
1 poste permanent
Salaire annuel : 70 912 $ à 88 640 $, selon expérience.
Lieu de travail : 400 Boulevard Rosemont, Montréal, Québec, H2S 0A2.
Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez au plus tard le 8 février 2026 en suivant le lien : carriere.omhm.qc.ca/default.
L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.
