Concours no 2026-03-20-02 | Date limite pour postuler : 20 mars 2026
La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une ou d’un chef de division – permis et inspection. Sous la supervision de la directrice du Service de l’urbanisme, la ou le chef de division – permis et inspection est responsable de la gestion des ressources humaines et financières de sa division et de la coordination des dossiers, impliquant des intervenants multiples visant l’application et le respect des règlements d’urbanisme, municipaux et autres lois.
Ton équipe : Service de l’urbanisme
Type d’emploi : Cadre
Statut : Poste permanent à temps complet
Nombre de poste disponible : 1
TON QUOTIDIEN
- Apporter un soutien à l’équipe de travail, voir au respect de la règlementation associée à sa division et répondre aux diverses interrogations ;
- Effectuer la coordination de différents mandats et activités confiés à son équipe, veiller au bon déroulement, à l’atteinte des objectifs et au respect des échéanciers ;
- S’assurer que les outils et méthodes de travail répondent aux besoins de la division et du service;
- Fournir aux différents acteurs sa collaboration, les assister dans leurs demandes et émettre des recommandations pertinentes ;
- Recommander à son supérieur d’entreprendre différentes actions nécessaires à l’avancement des dossiers ;
- Assister la direction dans la planification de la main-d’œuvre, la formation continue du personnel et l’évaluation de la performance des employés en ce qui concerne la division permis et inspection.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en urbanisme, en architecture ou dans tout autre domaine connexe ;
- Détenir cinq (5) ans d’expérience dans un domaine similaire ;
- Avoir de l’expérience en milieu municipal (un atout) ;
- Détenir un certificat en gestion des ressources humaines (un atout) ;
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
Ce poste demande
- Connaitre la législation en matière d’urbanisme et dans les domaines connexes ;
- Avoir le sens du service au public développé et du travail d’équipe ;
- Avoir de fortes compétences en leadership participatif ;
- Être autonome, prendre des initiatives et avoir des habiletés dans la résolution de problème ;
- Avoir de bonnes compétences en communication ;
- Faire vivre les valeurs de bienveillance, d’audace et d’engagement.
À quoi t’attendre
Salaire annuel :
87 993.09 $ à 109 991.37 $
Nombre d’heures par semaine :
34 heures
Possibilité de télétravail :
Hybride
TES AVANTAGES
Horaire estival
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Banque de congés mobiles, vacances et autres
Remboursement des frais de formation
Programme d’aide aux employés et à leur famille
En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service des ressources humaines
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
Postule dès maintenant
Tu as jusqu’au vendredi 20 mars 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.
Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
