Description
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste occupe un rôle stratégique et central en planifiant, organisant, dirigeant, contrôlant et évaluant l’ensemble des activités liées à l’aménagement du territoire, à l’urbanisme et à la réglementation municipale. Par un leadership mobilisateur et une vision claire, elle guide les décisions en matière d’urbanisme et de réglementation afin de façonner des milieux de vie durables, cohérents et à échelle humaine. Par son influence, elle mobilise les équipes et les partenaires autour d’une vision porteuse pour la collectivité et contribue concrètement à son évolution.
Plus précisément, la personne titulaire du poste devra :
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du service en assurant une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles ;
- Mobiliser, encadrer et soutenir le personnel sous sa responsabilité afin de favoriser l’atteinte des objectifs et maintenir un climat de travail collaboratif et performant;
- Élaborer, gérer et contrôler le budget du service ainsi que le programme triennal d’immobilisations, tout en assurant une vigie des opportunités de subventions ;
- Administrer les divers programmes de subvention relevant de son champ d’expertise ;
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan d’urbanisme ainsi que de la refonte et de la modification des règlements d’urbanisme ;
- Assurer la cohérence entre les projets citoyens, promoteurs et entrepreneurs et les orientations règlementaires en matière d’aménagement du territoire ;
- Informer, accompagner et conseiller les requérants afin d’optimiser leurs projets en fonction des exigences règlementaires et des objectifs municipaux ;
- Définir et déployer les orientations, politiques, stratégies et plans d’action dans divers domaines tels que le design urbain, l’habitation (incluant le logement social et abordable), le patrimoine bâti et la toponymie;
- Agir à titre d’expert-conseil concernant tout développement résidentiel, commercial, industriel ou de revitalisation ;
- Intégrer les principes de développement durable, de mobilité et de qualité de vie dans la planification et la réalisation des objectifs du service ;
- Traiter les demandes de modification au règlement de zonage, les dérogations mineures ainsi que les plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA) ;
- Assurer la gestion rigoureuse des dossiers pouvant être soumis aux tribunaux relativement à l'application de la règlementation relative à son service ;
- Analyser les dossiers, formuler des recommandations et agir à titre de secrétaire du comité consultation d’urbanisme (CCU);
- Rencontrer, lorsque requis, les citoyens, plaignants ou contrevenants afin d’expliquer la règlementation et favoriser la recherche de solutions ;
- Collaborer étroitement avec les autres services municipaux et participer aux différents comités nécessitant son expertise ;
- Agir à titre d’ambassadeur de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail, en assurer le respect et la formation.
Exigences
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
Formation et expérience requise :
- Détenir un baccalauréat en urbanisme et être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
- Posséder une expérience minimale de cinq (5) années dans le secteur municipal, dont au moins trois (3) ans dans un poste de gestion;
- Détenir une expérience pertinente en gestion d’équipe syndiquée et en coordination de projets multidisciplinaires.
Connaissances requises :
- Bonne connaissance des lois, règlements et normes municipales en urbanisme et en aménagement du territoire ;
- Détenir d’excellentes habiletés en communication, rédaction et en relations interpersonnelles et être disponible pour les citoyens, les entrepreneurs ou tout autres personnes d’intérêts ;
- Détenir la capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations complexes de manière claire ;
- Détenir une excellente connaissance du développement durable, du design urbain et des principes d’aménagement ;
- Être en mesure d’utiliser adéquatement les logiciels nécessaires à l’exercice de ses fonctions tel que AccèsCité Territoire.
Aptitudes et compétences requises
- Être un leader mobilisateur et détenir la capacité à travailler de manière collaborative et à résoudre des problèmes de façon innovante ;
- Démontrer une approche orientée vers les résultats, dans une perspective de service aux citoyens ;
- Faire preuve de rigueur et de précision tout en exerçant un jugement éclairé dans l’exécution de son travail ;
- Être efficace, apte à travailler sous pression de façon autonome et à gérer les priorités multiples en remplissant différents mandats simultanément selon des échéanciers serrés ;
- Être autonome et orienté vers le service à la clientèle et l’accompagnement des citoyens et des divers partenaires.
Salaire et avantages
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel entre 94 995 $ et 129 277 $
- Poste cadre ;
- Horaire de 34 heures par semaine
(demeurer disponible en dehors des heures normales de bureau, au besoin) ;
- Vendredi après-midi de congé à l’année ;
- Possibilité de télétravail en mode hybride ;
- Cellulaire fourni ou compensation financière ;
- Congés payés dans le temps des fêtes ;
- 14 journées fériées ;
- Congés maladie ;
- Assurances collectives ;
- REER autogéré ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Activités sociales;
- Et plus encore !
Adresse où postuler
Courriel: rh@ville.beauharnois.qc.ca
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