Principales responsabilités
- Élaborer, mettre en œuvre les stratégies et plans de communication internes et externes de la Municipalité.
- Assumer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale, du conseil municipal et des services municipaux.
- Encadrer et valider les campagnes d’information, de promotion et de relations publiques.
- Assurer la cohérence des communications, de l’image de marque et de l’identité visuelle.
- Définir les orientations, les normes et les priorités en matière d’image de marque, de messages et de ton.
- Valider les communications à portée stratégique, sensible ou à diffusion publique.
- Planifier, prioriser et superviser les projets et calendriers de communication.
- Gérer les relations de presse, les médias sociaux et la veille médiatique.
- Organiser et approuver la promotion des activités et événements de la Municipalité et du conseil municipal
- Optimiser la visibilité, la notoriété et le rayonnement de la Municipalité.
- Conseiller les services municipaux dans leurs communications.
- Veiller à la bonne utilisation de l’identité visuelle et au respect des normes graphiques.
- Représenter la Municipalité au sein de comités et partenariats.
- Diplôme universitaire de premier cycle en rédaction française et/ou en communication, ou dans toute autre discipline connexe;
- Une expérience minimale de deux ans d’expérience pertinente;
- Expérience dans le milieu municipal constitue un atout;
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité rédactionnelle;
- Connaissance des logiciels Microsoft Office, Adobe Design, Illustrator, Photoshop, Mailchimp, Canva;
- Bonne connaissance de la gestion des médias sociaux;
- Capacité à réagir rapidement dans un environnement changeant;
- Créativité et minutie
- Poste-cadre, à temps plein et permanent (35 heures / semaine)
- Horaire de travail du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 30 et le vendredi de 8 h à 12 h.
- Possibilité de télétravail sous certaines conditions
- Programme d’assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- REER collectif avec participation de l’employeur
- 16 jours fériés et 10 jours de congés personnels annuellement
- Téléphone cellulaire fourni
- Salaire déterminé selon l’expérience et les qualifications
- Lieu de travail : Hôtel de ville de Saint-Alphonse-Rodriguez (101, rue de la Plage)
- Ambiance de travail conviviale et dynamique
101 Rue de la Plage







