Relevant de la direction du Service de la sécurité incendie et civile, le(la) pompier(ère) à temps partiel participe aux opérations de lutte contre les incendies et aux appels d’entraide.
Plus précisément, le ou la titulaire du poste devra :
• Participer à l’entretien de la caserne, des véhicules et des équipements utilisés en cas d’incendie;
• Participer aux diverses interventions d’urgence et à tous travaux connexes reliés à la profession de pompier, tel que l’éducation et la sensibilisation du public et autres;
• Participer à toutes autres situations d’urgence relevant du Service de sécurité incendie et civile de la Ville de Beauharnois.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
Formation et expérience requise :
• Être titulaire d’une formation en sécurité incendie « Pompier 1 » ou détenir le diplôme d’études professionnelles pertinent au domaine;
• Détenir la certification de premier répondant ou s’engager à la réussir dans une période de six (6) mois suivant l’embauche;
• Détenir un permis de conduire de classe 4A valide et permis d’embarcation nautique.
Aptitudes et compétences requises :
• Être disponible à effectuer, à l’extérieur des quarts de travail planifiés, du remplacement et du rappel d’intervention.
• Excellente condition physique et capacité à travailler dans un environnement restreint et exigeant;
• Détenir la capacité de garder son sang-froid, à analyser rapidement les diverses situations et à prendre des décisions ;
• Travailler efficacement en équipe et communiquer de façon claire ;
• Être discipliné, faire preuve de jugement et de professionnalisme.
Ce que nous offrons :
- Salaire horaire de 29,30 $ ;
- Poste syndiqué à temps partiel ;
- Disponible pour effectuer du rappel d’intervention ;
- Remplacement de personnel possible (quart de 12h ou 24h) ;
Minimum de 144 heures par année, disponibilité accrue, motivation et engagement recherchés;
- Programme d’aide aux employés;
- Activités sociales;
- Et plus encore!
