La Ville de Saint-Lazare, située à 45 km à l’ouest de Montréal, offre ses services à une population d’environ 22 900 habitants. Son équipe de travail se démarque par son dynamisme et son dévouement.
La Ville de Saint‑Lazare est à la recherche d’une personne pour combler le poste ci-dessous :
Chef(fe) de division – Technologies de l’information (CTO)
Service des ressources humaines
Jouez un rôle déterminant dans la transformation numérique d’une ville en pleine évolution. À titre de leader stratégique, vous façonnerez l’avenir technologique de l’organisation et contribuerez directement à la modernisation des services municipaux.
Sous l'autorité du directeur du Service des ressources humaines, le ou la Chef(fe) de division – Technologies de l'information planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités liées aux technologies de l'information de la Ville. Il ou elle assure la gestion des infrastructures technologiques, la qualité des services offerts aux utilisateurs, la réalisation des projets technologiques ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de sa division.
Résumé des principales fonctions :
- Agir comme leader stratégique des technologies et définir une vision TI alignée sur les priorités organisationnelles ;
- Élaborer et piloter le plan directeur TI et les initiatives de transformation numérique ;
- Encadrer, gérer et mobiliser une équipe TI performante composée d’un commis TI et de deux techniciens informatiques ;
- Conseiller la direction et agir comme partenaire d’affaires auprès des services municipaux ;
- Assurer la gouvernance des données, la cybersécurité et la gestion des risques ;
- Diriger des projets structurants (ERP, infonuagique, intelligence d’affaires, automatisation) ;
- Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation, d’intelligence d’affaires, d’intelligence artificielle et d’amélioration des processus ;
- Mettre en place une culture d’innovation et de performance ;
- Assurer la fiabilité et la sécurité des infrastructures critiques ;
- Participer aux décisions organisationnelles stratégiques ;
- Gérer les priorités, coordonner les interventions requises et contrôler les délais ;
- Élaborer et gérer le budget annuel de la division ainsi que suivre et contrôler les dépenses ;
- Planifier les acquisitions et les renouvellements technologiques ;
- Gérer les contrats de services, planifier et participer aux appels d’offres et au processus d’approvisionnement ;
- Gérer tous les environnements informatiques tels que Microsoft, Active Directory, Microsoft 365, les accès, les permissions et la sécurité des données ;
- Assurer la cybersécurité opérationnelle, les sauvegardes, la relève informatique et la continuité des services.
Qualification et exigences requises :
- Baccalauréat en gestion des technologies de l’information ou domaine connexe ;
- Minimum de huit (8) ans d’expérience, dont certaines années en gestion ou coordination d’une équipe ;
- Expérience dans le milieu municipal, public ou syndiqué considérée comme un atout;
- Expérience en transformation numérique et gestion de projets ;
- Excellente maîtrise des enjeux TI modernes (cybersécurité, infonuagique, données) et des infrastructures TI (environnements Microsoft, réseaux, etc.) ;
- Vision stratégique, capacité d’influence, leadership mobilisateur et excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Capacité à vulgariser des enjeux complexes, esprit d’analyse et résolutions de problèmes ;
- Rigueur, autonomie, jugement, sens de l’organisation et de la planification ;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Pourquoi se joindre à nous?
- Occasion d’agir comme véritable chef(fe) TI (CTO) à l’échelle municipale ;
- Influence directe sur les orientations stratégiques et accès à la haute direction;
- Projets concrets avec impacts citoyens;
- Environnement agile favorisant l’innovation et l’initiative;
- Organisation à taille humaine offrant autonomie et visibilité;
Conditions de travail :
Poste cadre offrant des conditions compétitives incluant la possibilité de faire du télétravail (mode hybride), des vacances accordées selon votre expérience, régime de retraite modulable, stabilité d’emploi, et une gamme généreuse d’avantages sociaux. De plus, un horaire de 35 heures/semaine qui se termine le vendredi midi toute l’année!
Transmission des dossiers de candidature :
Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 23 juin 2026:
Par courriel : rh@ville.saint-lazare.qc.ca avec la mention en objet Concours « Chef(fe) de division - TI »
