Description
- Planifier, organiser et diriger les travaux et opérations au niveau de la division hygiène du milieu ; l’entretien du réseau d’égout et du réseau d’aqueduc, l’entretien et le profilage des fossés et ponceaux et diverses opérations reliées à la Direction des travaux publics;
- S’assurer du respect des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail et toutes autres lois régissant son secteur d'activité;
- Tenir à jour un inventaire détaillé du matériel et des produits nécessaires;
- Tenir à jour les registres et rapports administratifs requis;
- Responsable d'assurer la liaison entre l'entrepreneur qui gère les stations d'épuration et filtration.
- Assurer le suivi des opérations d'entretien et de réparation nécessaires à la station d'épuration et à l'usine de filtration;
- Planifier et assurer le suivi de tous les travaux d'entretien du bâtiment;
- Colliger les informations, rédiger les rapports à soumettre aux instances gouvernementales selon les fréquences prescrites en regard de la gestion des eaux usées ainsi que de l’eau potable;
- Assurer le suivi des travaux réalisés par des sous-traitants et en vérifier l’exécution selon les contrats établis;
- Assurer un suivi efficace des plaintes et requêtes via le logiciel de requêtes;
- Supporter les opérations de déneigement;
- Gestion et suivi des réclamations en lien avec son secteur d’activité.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique génie civil ou toute autre formation jugée équivalente;
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente, idéalement acquise dans un milieu syndiqué;
- Être en mesure de communiquer et écrire en français et en anglais;
- Détenir une carte de compétence OPA à jour et valide;
- Démontrer de fortes habiletés dans l’organisation du travail et des priorités;
- Faire preuve d’initiative, d’une bonne communication et de rigueur;
- Avoir une capacité à s’adapter rapidement aux changements et à mener plusieurs dossiers simultanément.
Salaire et avantages
- Salaire établi selon la moyenne du secteur et selon l’expérience du candidat;
- Un horaire de 40 heures par semaine, en terminant tous les vendredis à midi;
- Des assurances collectives et un régime de retraite avantageux;
- Des vacances dès l’embauche.
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