Description
- Assumer un rôle de leader en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant l’ensemble des activités du service, tout en mobilisant et développant le personnel sous sa responsabilité.
- Assurer la planification annuelle du service, en cohérence avec la planification stratégique de la Ville et les orientations du conseil municipal.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des outils de planification territoriale, incluant les politiques et règlements d’urbanisme.
- Élaborer et administrer le budget du service, et collaborer à la planification financière de la Ville, notamment au plan d’immobilisations.
- Identifier les opportunités de développement et mettre en place des stratégies favorisant l’attractivité, la vitalité et la qualité des milieux de vie.
- Accompagner les promoteurs, investisseurs et citoyens dans la réalisation de projets, en assurant une intégration harmonieuse et durable.
- Participer à la négociation et à la rédaction d’ententes ou de partenariats avec les intervenants clés.
- Agir à titre de conseiller auprès de la direction générale et du conseil municipal sur les enjeux liés à l’aménagement du territoire, à l’environnement et au développement économique.
- Représenter la Ville auprès des partenaires, comités et instances, et participer aux consultations publiques.
- Assurer le traitement des demandes, plaintes et requêtes liées au service.
- Maintenir des relations professionnelles positives avec les partenaires internes et externes, et favoriser une collaboration efficace avec les autres services municipaux.
- Veiller à l’intégration des principes de développement durable et des meilleures pratiques en aménagement du territoire.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.
Exigences
- Baccalauréat en urbanisme ou dans un domaine pertinent à la fonction
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine complémentaire à la fonction, un atout
- Membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec
- Expérience minimale de 10 ans, dont trois (3) en gestion
- Leadership mobilisateur et vision stratégique
- Forte orientation vers le développement économique et la gestion de projets
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité d’analyse, de planification et de prise de décision
- Sens politique et compréhension des enjeux municipaux
Salaire et avantages
Salaire annuel
Entre 94 135 $ et 109 129 $
Salaire établi en fonction de l’expérience pertinente acquise
Autres avantages
- Congé les vendredis après-midi
- Télétravail offert en mode hybride
- Régime de retraite avec des cotisations de la Ville s’élevant à 9,5 %
- Assurances collectives, avec une prise en charge de 50 % par l’employeur
- Soins de télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE)
- 13 congés fériés payés par année
- Remboursement complet de la cotisation à une association ou un ordre professionnel
Adresse où postuler
Courriel: rh@ville.marieville.qc.ca
De la même organisation
12 juil. 2026
