RIMEmplois offre d'emploi: Chef(fe) de division – affaires civiles – litige contractuel
Le lundi 10 août 2026
Bulletin RIMEmplois

Chef(fe) de division – affaires civiles – litige contractuel

Organisation:
Ville de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le vendredi 28 août 2026
Type du poste:
Emploi réguler, temps plein
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Votre mandat       

Plus précisément, vous avez à :

  • voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis;
  • diriger et superviser la gestion stratégique et opérationnelle des dossiers judiciaires de la division à toutes les étapes de leur cheminement, en orientant les recours intentés par la Ville ainsi que la défense de ses intérêts devant les tribunaux, et en assurant une mise en œuvre de stratégies juridiques cohérentes avec les enjeux et les risques propres à chaque dossier;
  • recommander et autoriser les règlements hors Cour conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
  • superviser les opinions et autres documents juridiques produits par les juristes de la division et en assurer la cohérence juridique et stratégique;
  • maintenir et promouvoir une approche de service-conseil axée sur les besoins des services et des arrondissements de la Ville en veillant à ce que les conseils et les opinions juridiques de la division soient adaptés à leurs enjeux, tiennent compte de leurs réalités opérationnelles et offrent un soutien concret à la prise de décision;
  • contribuer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques en matière contractuelle et connexe.
Exigences
  • Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • 8 années d'expérience dans le domaine du droit municipal
  • Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les responsabilités et défis du poste
  • Maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal et de façon plus générale, une connaissance des lois du domaine municipal
  • Expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail, un atout

 

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Salaire et avantages

127 748 $ à 159 685 $ Maximum mérite: 191 623 $