Description
Au-delà de votre expertise en sécurité incendie, vous êtes un(e) gestionnaire mobilisateur(-trice), rigoureux(-se) et courageux(-se), capable d’exercer un leadership fort tout en favorisant la collaboration et un climat de travail positif. La Ville de Sainte-Julie recherche son prochain directeur(-trice) pour le Service de sécurité incendie ! Sous l’autorité du directeur général et conformément à la Loi sur la sécurité incendie, vous dirigerez les activités de prévention, de lutte contre les incendies et d’intervention d’urgence des services de Sainte-Julie et de Saint-Amable. À Sainte-Julie, vous compterez sur des pompiers de garde 24/7 et un service de premiers répondants récemment instauré.
Vous pourriez être la personne recherchée si vous vous distinguez notamment par :
- Un leadership rassembleur et une volonté de développer le sentiment d’appartenance des équipes à la Ville ;
- Un courage managérial affirmé, vous permettant de prendre les décisions nécessaires, même lorsqu’elles sont difficiles ou impopulaires, de les expliquer avec transparence et de maintenir le cap sur les orientations organisationnelles ;
- Une capacité à désamorcer les situations conflictuelles et à établir des relations de travail constructives ;
- Une gestion rigoureuse et responsable des ressources publiques, guidée par les besoins réels du service, les priorités organisationnelles et la capacité financière de la Ville ;
- Une capacité à analyser les données et les besoins opérationnels afin de prendre des décisions factuelles, notamment en matière d’effectifs, d’équipements et de véhicules, dans le respect du schéma de couverture de risques et en recherchant une utilisation optimale des ressources ;
- Une excellente capacité de communication et de mobilisation, notamment par des rencontres régulières avec les cadres et les employés, afin d’assurer une bonne circulation de l’information et de rapprocher les équipes incendie de l’ensemble de l’organisation municipale ;
- Une approche favorisant la performance, la responsabilisation et la reconnaissance, tout en contribuant activement au maintien d’un climat de travail sain et positif ;
- Une grande capacité de collaboration avec les autres services municipaux, de même qu’avec vos homologues et les partenaires du milieu de la sécurité incendie ;
- Une ouverture au changement, à l’innovation, à l’amélioration continue et à la participation des équipes, en cohérence avec la culture d’organisation apprenante.
Exigences
Profil recherché :
- Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
- Dix (10) années d’expérience pertinente en sécurité incendie et en gestion ;
- Une connaissance approfondie des enjeux liés à la prévention et à la lutte contre les incendies, aux mesures d’urgence et aux services de premiers répondants ;
- Excellente maitrise de Microsoft 365 et de ses outils collaboratifs ;
- Rigueur budgétaire, éthique publique et capacité à prioriser les besoins selon les données et les ressources disponibles ;
- Courage managérial en milieu syndiqué, capacité à expliquer et à assumer ses décisions, esprit de collaboration et ouverture au changement.
Salaire et avantages
Travailler avec nous, c’est :
- Un horaire de travail flexible nécessitant une disponibilité en dehors des heures de travail normales selon les besoins ;
- Une échelle salariale de 124 231 $ à 142 862 $ en plus de conditions de travail avantageuses incluant une assurance collective et un régime de retraite ;
- Quatre (4) semaines de vacances sans compter les congés du temps des Fêtes et neuf (9) jours de congé personnel ;
- La possibilité de faire du télétravail ;
- Un programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) et un service de télémédecine ;
- Plusieurs activités sociales et sportives entre collègues ;
- Une équipe dynamique et des défis stimulants à relever !
Adresse où postuler
Courriel: emploi@saintejulie.ca
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