Participer aux activités et assurer une présence régulière auprès des jeunes et adultes
en difficultés dans la communauté;
Créer avec eux des liens significatifs, égalitaires et volontaires;
Collaborer avec les partenaires et organismes afin de développer et maintenir des
liens de confiance;
Référer et/ou accompagner vers les ressources d’aide;
Favoriser la réduction des méfaits, des actes de délinquances et/ou criminels sur le
territoire;
Détecter les facteurs de risques liés à la toxicomanie, à la prostitution, au
décrochage scolaire, à la pauvreté, à la délinquance et repérer les personnes
vulnérables au suicide.
Promouvoir les moyens de se prendre en main dans une perspective
d’empowerment;
Effectuer les tâches administratives nécessaires, produire rapports, bilans et
statistiques;
COMPÉTENCES ET QUALIFICATION :
Bonne capacité d’observation et d’adaptation;
Aptitude et comportements professionnels ( travail d’équipe, dynamisme, entregent,
polyvalence, sens de l’organisation, autonomie et sens de l’initiative);
Compétence en intervention et facilité à entrer en relation avec les gens;
CRITÈRES D’EMPLOI - EXIGENCES :
Posséder un DEC en travail social ou équivalent;
Une expérience pertinente en intervention communautaire ou jeunesse pourrait être
considérée;
Avoir une connaissance appropriée du travail de rue;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
Connaissance du milieu : un atout;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein;
Horaire variable de 35 heures par semaine (jour, soir, fin de semaine);
Grande flexibilité d’horaire et nombreux congés rémunérés;
Divers frais alloués et remboursés;
Soutien clinique, formation et perfectionnement en continu;
Ce poste est créé dans le cadre du Programme de soutien aux municipalités en
prévention de la criminalité pour les deux premières années et pourrait devenir
permanent par la suite;
