Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’ensemble des secteurs d’activités sous sa responsabilité.
De plus, elle doit assurer un leadership qui favorise le développement d’un milieu de vie stimulant, autant pour les étudiants que pour le personnel, et ce, en étroite collaboration avec les autres services et directions du Collège.
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
- Dix (10) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) années en gestion dans un milieu syndiqué de l’éducation;
- Connaissance des approches pédagogiques;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit (test exigé);
- Maîtrise de chiffrier Excel (test exigé);
- Aptitude à gérer les priorités et plusieurs dossiers à la fois (test exigé).
Selon les dispositions prévues au Règlement déterminant les conditions de travail des cadres des cégeps pour un poste de classe 8, soit une rémunération entre 84 166 $ et 112 219 $.