Dans ce cadre, il/elle assume un leadership mobilisateur afin d’orienter et de conseiller les employés, les partenaires et organismes en matière de loisirs, d’approche « milieu de vie », d’événements communautaires, touristiques, culturels et d’activités sportives.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Élaborer et mettre à jour le plan directeur des parcs, s’assurer de son déploiement et planifier l’entretien et l’inspection des parcs avec le Directeur adjoint des travaux publics.
- Superviser la mise en oeuvre et l’actualisation d’une programmation d’activités qui répondent aux besoins des citoyens et des générations;
- Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi, à l’aide du personnel saisonnier (coordonnateur adjoint – camps de jours), le bon fonctionnement du camp de jour.
- Élaborer une planification opérationnelle annuelle visant l’ensemble des actions à mettre en oeuvre afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction générale adjointe et en assurer le suivi;
- S’assurer de la bonne gestion et d’une utilisation maximale de différents plateaux et équipements sous son autorité;
- Coordonner, superviser et évaluer le rendement du personnel et optimiser l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser;
- Formuler des recommandations au directeur général adjoint, concernant l’évaluation de son personnel et les embauches ;
- Participer à la planification et aux prévisions budgétaires de son service et exercer les suivis budgétaires appropriés ;
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions des divers comités relevant du service des loisirs;
- Fournir des conseils et des orientations et assurer une veille proactive en lien avec son domaine d’expertise ;
- Assurer le suivi post évènement (post-mortem, évaluations des activités, etc.) et collaborer aux redditions de compte évènementielles;
- Collaborer avec le Service des travaux publics afin d’établir les stratégies de logistique événementielle et de sécurité des parcs et des différents plateaux;
- Collaborer avec le service des communications, à la promotion et aux contenus d’information sur les différentes activités, services et programmes de son service;
- Développer et maintenir des relations privilégiées avec les directeurs / coordonnateur de services, les partenaires, les promoteurs événementiels, ainsi qu'avec les entreprises ou organismes;
- S’acquitter de toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur et en assurant le service aux citoyens.
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- BAC en récréologie ou en loisir, culture et tourisme ou une combinaison d’expérience et de scolarité (loisirs et gestion) jugée suffisante.
- Compétences éprouvées en planification et organisation du travail;
- Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec le public, les partenaires et les organismes;
- Leadership, autonomie, rigueur professionnelle et sens politique;
- Permis de conduire valide;
- Connaissance du milieu municipal constitue un atout.
Rémunération à discuter selon l’expérience
Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le jeudi 24 février 2022 à 16 h, à David Cousineau, directeur général adjoint, par courriel à : dcousineau@vivrescb.com.







