- Élabore un plan de transition écologique, et assure le suivi des orientations et objectifs; détermine les calendriers de travail en fonction des priorités et voit au respect des échéanciers;
- Réalise un diagnostic des pratiques et des processus;
- Détermine, élabore et assure le suivi de critères d’évaluation relatifs à l’acceptabilité environnementale des projets municipaux;
- Assure un contrôle de la qualité des projets municipaux afin que ces derniers prennent en compte les principes de développement durable, de réduction des émissions de GES et d’adaptation aux changements climatiques. Lorsqu’applicable, propose des améliorations dans les projets;
- Accompagne, forme et outille les différents services de la Ville afin d’accroître la résilience climatique et favoriser la transition écologique de l’administration municipale;
- Propose, élabore et dirige la réalisation de divers projets et actions guidés par les chantiers élaborés dans la plan de la transition écologique, en lien avec les politiques, les plans directeurs, les procédures et les règlements en vigueur;
- Participe à la révision des politiques et des programmes, des plans d’action ou des règlements de la Ville afin d’intégrer les principes du développement durable et de la transition écologique;
- Prépare et élabore des analyses d’opportunité concernant les différentes stratégies d’intervention;
- Réalise diverses études et analyses stratégiques;
- Supervise les demandes d’aides financières pour les projets sélectionnés ainsi que les suivis avec les bailleurs de fonds et les redditions de compte ;
- Participe à divers comités, commissions et équipes de projets afin de s’assurer que les principes de développement durable ainsi que les meilleures pratiques soient considérés et intégrés aux projets ;
- Est responsable des projets, des suivis, du contrôle des budgets, des calendriers et des échéanciers des projets sous sa responsabilité;
- Identifie, analyse et recommande les meilleures pratiques dans son domaine;
- Assiste l’administration générale, plus particulièrement en ce qui a trait à la transition écologique, aux changements climatiques, à l’innovation et au développement durable;
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en développement durable, environnement ou autre domaine pertinent, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation, ou tout autre diplôme de premier cycle jugé pertinent à la fonction;
- Posséder six (6) années d'expérience pertinente à l’emploi ;
- Connaissances théoriques et pratiques en développement durable et des pratiques innovantes applicables dans un contexte municipal;
- Connaissance de la réglementation environnementale ;
- Axé sur le travail d’équipe, la concertation et la recherche de solutions ;
- Excellent communicateur, vulgarisateur et mobilisateur ;
- Connaissances informatiques intermédiaires : suite Microsoft Office, suite Adobe;
- Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit) ;
- Permis de conduire valide, classe 5.
Autres exigences constituant un atout:
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en développement durable, environnement ou autre domaine pertinent ;
- Posséder une expérience pertinente en élaboration de demandes de financements ;
- Posséder au moins quatre (4) années d'expérience en gestion de projet et/ou rôle d’expert-conseil ;
- Posséder une expérience dans des projets innovateurs.
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre classe 6.
Informations supplémentaires
Pour tous les détails et pour postuler, consulter le site internet : blainville.ca/emplois
