- Aider et conseiller tous les employés de l’ARK sur des questions ayant trait aux ressources humaines, à l’interprétation et l’application de conventions collectives et la gestion de conditions de travail, de politiques et de procédures;
- Aider et conseiller les villages nordiques sur des questions ayant trait aux ressources humaines, aux régimes de pension, à l’indemnisation des accidentés du travail, à l’assurance collective, aux demandes de prestation d’invalidité, etc.;
- Gérer le cycle de recrutement pour l’ARK, notamment : Le formulaire de demande d’embauche (FDE), l’évaluation de candidats et candidates, de même que l’accueil et l’intégration de nouveaux employés et le suivi durant la période d’essai;
- Tenir et mettre à jour les dossiers des employés de l’ARK; produire des rapports et des statistiques, au besoin;
- Gérer tous les aspects des dossiers des employés de l’ARK, tels que : la paie, les avantages sociaux, les régimes de pension, l’indemnisation des accidentés du travail, l’assurance-emploi, etc.;
- Examiner et mettre à jour les descriptions de poste de l’ARK, réaliser des évaluations d’emploi et aider et fournir des conseils sur des questions ayant trait à l’équité salariale, ainsi qu’à l’équité interne;
- Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et d’accords individuels;
- Veiller à ce que toutes les politiques et les règlements applicables soient respectés;
- Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en considération);
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;
- Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;
- Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : anglais, français et inuktitut.
Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec
Salaire : Minimum de 87 451 $ et maximum de 120 246 $
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par année;
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par an;
REER/RCR;
Assurance collective;
Vacances : 30 jours;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours durant la période des Fêtes.