Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone industrielle et son importante porte d’entrée du Québec, l’aéroport international Pierre-Elliot Trudeau.
Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.
Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :
- Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
- Salaire se situant entre 107 625 $ et 123 000 $
- Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
- Banque de cinq (5) jours de congé mobile
- Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
- Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
- Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
- Prime d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Et plus encore!
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIFS DE LA FONCTION :
Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques, le ou la chef(-fe) de division – affaires juridiques et greffier(-ière) adjoint(e) assiste cette dernière dans ses fonctions, plus particulièrement, mais sans s’y limiter, dans tout dossier ou demande de nature légale ou para-légale relevant du service.
RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES (non exhaustives) :
- Remplace la greffière au besoin;
- Analyse et traite les réclamations, soumet des recommandations de paiement ou des propositions de règlement et rédige la correspondance destinée aux réclamants;
- Assure le recouvrement des créances ou factures impayées dues à la Cité en lien notamment avec des dommages à la propriété publique et les services municipaux rendus;
- Analyse et traite les demandes d’accès à l’information en conformité avec les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents publics et à la protection des renseignements personnels;
- Effectue le suivi des dossiers de litige impliquant la Cité ainsi que toute recherche juridique, cueillette d’information, préparation de projets de déclarations assermentées, révision de demandes introductives d’instances et autre tâche en support à la directrice dans le traitement des dossiers juridiques;
- Rédige des avis juridiques, interprète les lois, contrats, règlements et politiques adressées par les diverses directions de la Cité;
- Assure la veille législative, jurisprudentielle et doctrinale, rédige des résumés de lois ou de projets de loi et maintient à jour le registre des lois du domaine municipal ainsi que des règlements d’agglomération;
- Rédige des projets de règlements, des mises en demeure, des contrats ainsi que tout autre document juridique;
- Supervise et encadre le superviseur et les patrouilleurs de la division de la Sécurité publique de la Cité, veille à l’application des règlements municipaux et à l’émission des constats d’infraction et prépare les dossiers pour la cour municipale;
- Effectue le suivi des rapports du SPVM ou de la sécurité publique à la suite d’événements impliquant un animal, rédige les lettres aux propriétaires d’animaux, tient à jour le registre des chiens potentiellement dangereux et assure le respect des diverses mesures en matière de contrôle animalier;
- Gère les ressources humaines et financières de sa division;
- Collabore à l’ensemble des activités reliées à la préparation, à la tenue et au suivi des séances publiques du conseil ainsi que des assemblées de consultation publique;
- Prépare et publie les divers avis publics exigés par la Loi;
- Représente la Ville dans des comités ou rencontres ainsi que devant la Commission d’accès à l’information du Québec;
- Collabore à la préparation des élections municipales;
- Toute autre responsabilité inhérente à sa fonction ou qui lui est confiée par la directrice.
FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- De six (6) années à moins de 12 ans d’expérience dans les secteurs d’activités (en droit municipal ou domaine connexe) dont cinq (5) années dans des fonctions similaires, incluant la gestion de personnel syndiqué et cadre;
- Maitrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
HABILETÉS ou CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES:
- Rigueur professionnelle;
- Sens de l’organisation;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
- Esprit d’équipe
- Sens politique et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de soumettre leur candidature via le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous la section « Offres d’emploi », et ce, avant le 10 novembre 2024.
Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
Salaire se situant entre 107 625 $ et 123 000 $
