Coordonnateur(trice) du service d'évaluation foncière

Organisation:

MRC de Drummond

Région de travail:

Centre-du-Québec

Fin du concours:

Le lundi 17 mars 2025 avant 16:00

Date d'embauche:

Le lundi 14 avril 2025

Type du poste:

Permanent, temps plein

Catégorie d'emplois:

Postes techniques

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Description

Sous l’autorité de la personne à la direction des ressources humaines et des services à la clientèle, votre rôle consistera à planifier, coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des ressources de votre secteur d'activité en conformité avec la vision et les objectifs stratégiques de la MRC. Les différents secteurs d'activité peuvent couvrir les immeubles résidentiels, multi résidentiels et non résidentiels. La participation aux négociations d'ententes dans les cas de contestations et de réclamations ainsi que le soutien étroit à la firme d’évaluation dans le processus de confection et de mise à jour du rôle d'évaluation feront également partie de vos responsabilités.

• La personne à la coordination assure une supervision rigoureuse des travaux de l’équipe;
• Superviser le travail des collègues : les accompagner pour le côté technique, tant au bureau que sur le terrain;
• Vérifier les dossiers inspectés et fixer les valeurs de ces dossiers résidentiels et non résidentiels (permis, vente et inventaire);
• Calcul de la proportion médiane;
• Collaborer à la tenue à jour des rôles d’évaluation ; dossiers particuliers, superficies de terrains particulières;
• Répondre aux appels téléphoniques et aux contribuables lors des demandes de révision ou les questionnements sur les valeurs;
• Répondre aux questionnements des évaluateurs signataires sur l’équilibration des rôles d’évaluation;
• Collaborer avec les évaluateurs signataires aux corrections d’office et aux demandes de révision;
• Planifier les feuilles de route et les échéanciers à visiter par les techniciens, en concert avec les adjointes administratives en évaluation foncière;
• Participer à la recherche des titres des immeubles ciblés lors vente pour non-paiement d’impôt foncier et valider les dossiers transmis pour vente;
• Organiser les rencontres mensuelles Planification générale de l’évaluation en concert avec la firme en évaluation (mandatée).

Exigences

• DEC en estimation/évaluation foncière ou autres formations pertinentes;
• Plus de 5 ans d’expérience en évaluation résidentielle, multi-logements et non résidentielle;
• Plus de 2 ans d’expérience en gestion de personnel;
• Connaissance du logiciel PG;
• Connaissance de la loi sur la fiscalité (atout).

Tu excelles dans l'analyse de données et appliques méthodiquement les meilleures pratiques? Ton équipe te sollicite naturellement pour ton écoute et pour les accompagner dans les aspects techniques, tant au bureau que sur le terrain? Ce poste est fait pour toi!

Salaire et avantages