Description
10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens, constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.
Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 200 employés.
À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution.
La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe un gestionnaire de vision qui saura relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures. La structuration et la réalisation de projets d’envergure, tels que Terra 8, le quartier universitaire et l’écoparc industriel vous interpellent? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT ET AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION GÉNÉRALE
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
- Planifier, organiser, diriger et contrôler, en conformité avec les valeurs et objectifs corporatifs de la Ville, l’ensemble des activités et des ressources nécessaires au bon fonctionnement des secteurs d’activités et instances sous sa gouverne notamment la Direction du développement économique, la Direction de l’urbanisme durable, et le Bureau de l’environnement et de la transition écologique;
- Participer à l’établissement des priorités, à la planification stratégique et à la gestion budgétaire de la Ville ainsi qu’à la conception des politiques, des processus et directives nécessaires à l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Soutenir activement les gestionnaires sous sa responsabilité et exercer un leadership mobilisateur en vue de poursuivre la transformation de l’appareil municipal en une organisation agile et efficiente;
- Promouvoir une culture de collaboration et d’échange d’expertise entre les différents services et les partenaires autour d’une vision commune visant l’amélioration continue;
- Assurer la cohérence et la complémentarité des actions entre les différents secteurs d’activités en favorisant une gestion horizontale;
- Développer une vision et des stratégies d’optimisation dans une perspective d’offrir des services de qualité au meilleur coût pour les citoyens;
- Dégager les principaux enjeux propres à ses domaines d’intervention et participer, par l’exercice d’un rôle-conseil auprès du Directeur général, du comité exécutif et du conseil municipal, au choix des priorités et des enjeux stratégiques de la Ville;
- Représenter la Ville auprès des gouvernements, des citoyens, des organismes et des partenaires afin de promouvoir et de déployer divers projets liés à ses domaines d’interventions;
- Structurer et orienter une stratégie de croissance économique cohérente et durable, en misant sur les atouts de Terrebonne et en alignant les nombreux projets à venir avec les orientations et responsabilités municipales, afin de favoriser l’attractivité, la compétitivité et la prospérité de la Ville;
- Diriger la structuration et la réalisation des projets d’envergure en orchestrant les négociations, les transactions et la mise en place d’ententes viables et pérennes, tout en jouant un rôle clé de leader et de soutien auprès des parties prenantes;
- Identifier les opportunités d’affaires et les secteurs de croissance à privilégier et veiller à la mise en œuvre de stratégies favorisant leur développement;
- Orienter les grandes stratégies d’aménagement du territoire en intégrant une vision à long terme (10-20 ans) pour assurer un développement harmonieux et structuré de la Ville;
- Orienter l’optimisation, la modernisation et la simplification de la réglementation et des processus d’urbanisme, afin de favoriser un cadre réglementaire agile et efficace;
- Mobiliser et influencer les parties prenantes internes et externes de manière à ancrer les principes du développement durable dans toutes les sphères décisionnelles de la Ville;
- Instaurer une gouvernance environnementale proactive et contrôler la mise en œuvre de stratégies afin d’assurer la résilience climatique de la Ville, renforcer l’engagement de la Ville envers la réduction des impacts environnementaux et optimiser la gestion et la protection des ressources naturelles;
- Contribuer à l’animation des divers réseaux en matière de solidarité intermunicipale et nationale, de coopération, de développement des affaires, de planification de l’aménagement et de développement harmonieux du territoire.
Exigences
EXIGENCES :
- Un minimum de dix (10) ans dans un poste de gestion municipale de haut niveau;
- Baccalauréat (BAC) en gestion publique, en administration ou dans un domaine compatible avec la fonction;
- Diplôme de 2e cycle universitaire dans une discipline connexe, un atout;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Disposer d'une bonne notoriété et crédibilité dans le domaine du développement économique et avoir occupé des postes clés dans des projets d’envergure;
- Démontrer des réalisations concrètes en négociation de contrats stratégiques ou d’ententes majeures ayant un impact significatif sur le développement de l’organisation;
- Maîtriser les approches stratégiques en développement économique, urbanisme durable et transition écologique, tout en possédant une excellente connaissance des dynamiques économiques et territoriales de Terrebonne et de sa région;
- Connaissance des règlementations pertinentes en matière de développement économique, urbanisme et environnement;
- Réalisations professionnelles démontrant une bonne vision stratégique et une approche de gestion horizontale mobilisante.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Pensée stratégique et anticipation des enjeux;
- Leadership;
- Négociation agile et capacité d’influence;
- Sens politique et aisance avec les zones grises;
- Orienté vers les résultats et propension à l’action;
- Développement du talent et capacité à mobiliser;
- Grande capacité à développer et à maintenir des contacts d’affaires privilégiés et de haut niveau;
- Adaptabilité favorisant la consultation avant de se positionner et permettant de s’ajuster aux changements de l’environnement;
- Sens développé du service client;
- Communication stratégique avec diplomatie, tact et souplesse relationnelle;
- Vivacité d’esprit pour assimiler les nouvelles données et comprendre les situations complexes et abstraites;
- Éthique professionnelle irréprochable et souci de la confidentialité.
Adresse où postuler
Pour soumettre votre candidature, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 31 mars 2025 à 16h30.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Autre info
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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