Description
En tant que directeur(trice) du service des Travaux publics, vous serez appelé à jouer un rôle central dans la gestion des actifs et l’évolution des infrastructures municipales. Ce poste vous place au cœur de l’action, là où les décisions stratégiques rencontrent les réalités du terrain.
Vous aurez la responsabilité de :
- Assurer la gestion budgétaire du service, en collaboration avec la direction générale et le service des finances, dans un contexte où les investissements en immobilisations dépassent les 6 M$.
- Encadrer les processus d’appels d’offres et de gestion contractuelle, en veillant à la conformité réglementaire, à la qualité des livrables et à l’optimisation des ressources.
- Représenter le service auprès du conseil municipal, des citoyens et des partenaires, en incarnant les valeurs de la municipalité.
- Orchestrer les opérations d’un service bien structuré, composé de 42 employés, dont un directeur adjoint, trois cadres professionnels, trois contremaîtres et une équipe opérationnelle répartie sur l’ensemble du territoire.
- Planifier et superviser la réalisation de projets d’envergure, telle la réfection de routes et la modernisation de bâtiments municipaux.
- Collaborer étroitement avec les autres directions, notamment en environnement, urbanisme, sécurité incendie et loisirs, pour assurer une cohérence dans les interventions municipales.
- Contribuer activement à la transformation organisationnelle en cours, en participant à la modernisation des outils de gestion, à l’amélioration des processus internes et à la mobilisation des équipes.
Exigences
- Diplôme universitaire en génie civil
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – exigence incontournable
- Expérience significative en gestion d’équipes techniques et en infrastructures municipales
- Leadership mobilisateur, rigueur administrative et sens politique
- Maîtrise des normes CNESST, des appels d’offres publics et des enjeux environnementaux
Salaire et avantages
Selon la politique sur les conditions de travail – avantages et bénéfices du personnel-cadre de la Municipalité de Val‑des‑Monts. Salaire annuel de 138 673 $ (assujetti à une révision salariale)
35 heures par semaine - Du lundi au vendredi, garde occasionnelle des actifs immobiliers.
conditions avantageuses :
- Horaire de travail hybride
- Compensation des heures supplémentaires
- 14 jours de congés de maladie par année
- 2 congés mobiles par année
- Divers congés spéciaux (raisons familiales, deuil, naissance)
- 8 jours fériés en plus d’un congé payé par la Municipalité du 24 décembre au 2 janvier de chaque année
- Régime de retraite simplifié
- Régime d’assurances collectives, d’invalidité de courte et longue durée payé par l’employeur
- Remboursement de la cotisation de l’ordre professionnel et des frais de développement professionnel reliés aux fonctions du poste
- Stationnement gratuit
Adresse où postuler
Courriel: emploi@val-des-monts.net
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur candidature, avant le 7 septembre - 23h59, par courriel à emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du concours TP-2025-06.
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur candidature, avant le 7 septembre - 23h59, par courriel à emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du concours TP-2025-06.
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14 sept. 2025
