Description
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du service d’évaluation foncière.
- Gérer les ressources humaines du service incluant l’encadrement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel des employés;
- Assurer une utilisation optimale des ressources matérielles et financières ainsi qu’une gestion efficace des échéanciers.
- Superviser l’amélioration et des processus, notamment par le développement et l’optimisation des systèmes d’information et des outils informatiques.
- Vérifier les dossiers complétés par les inspecteurs afin d’effectuer un contrôle de la qualité et de faire des correctifs s’il y a lieu.
- Formuler des recommandations à la direction générale quant aux orientations stratégiques et au mode de gestion à privilégier pour le service.
- Participer à la mise en œuvre de politiques et de programmes favorisant l’amélioration continue, la formation et la performance du service.
- Participer et collaborer à la préparation du budget annuel du service.
- Assurer le suivi du processus relatif à la confection des nouveaux rôles d'évaluation foncière.
- Superviser les opérations visant à maintenir l’équilibre dans l’évaluation des propriétés et à assurer l’exactitude de l’inventaire foncier.
- Produire et transmettre les rapports statistiques annuels requis par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH).
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration (concentration évaluation ou gestion urbaine et immobilière) ou détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’estimation et de l’évaluation du bâtiment.
- Détenir une expérience minimale de 8 ans dans une fonction pertinente, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de coordination d’équipe.
- Une expérience dans le milieu municipal est un atout.
- Une expérience en application réglementaire et en inspection municipale est un atout.
- Connaissance des lois et règlements liés au domaine de l’évaluation foncière.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Connaissance du logiciel d’évaluation foncière CIM est un atout.
- Maîtrise du français écrit et oral incluant la rédaction de rapports professionnels.
Salaire et avantages
- Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).
- Possibilité de télétravail afin de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
- Rémunération annuelle entre 86 218$ et 105 146$ selon les qualifications et l’expérience.
- Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d’adhésion à un régime de retraite simplifié.
Adresse où postuler
Courriel: mapare@mapconsultant.ca
Autre info
Marc-André Paré CRHA
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