Relevant du chef de service, science de données, vous aurez pour mandat d’explorer, de structurer et valoriser les données de mobilité produites par l'Agence ou rendues disponibles par les différent-e-s acteur-trice-s de la mobilité montréalaise et canadienne.
À cet effet, vous aurez pour mission de définir, en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et académiques, des questions de recherches visant à élargir les connaissances de l’Agence, aussi bien à des fins opérationnelles, que théoriques.
Vous mettrez en place des protocoles de recherche, mènerez l’analyse des données et valoriserez les résultats auprès des différents partenaires internes, municipaux ou académiques.
Vous manipulerez des données variées, notamment spatiales en lien avec les collectes LAPI (Lecture Automatisée de Plaques d’Immatriculation), et serez en mesure de proposer les transformations appropriées afin de générer des indicateurs et des cartographies permettant de représenter simplement des contextes complexes.
À l’affût des tendances, vous assurerez une veille technologique et informationnelle pertinente à votre domaine d’affaires, notamment en matière de collecte d’informations, ainsi qu’une vigie quant aux meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la gestion de la mobilité urbaine.
Vos défis :
- Assurer un rôle d’expertise et d’influence sur la recherche et le développement de connaissances en données de mobilité, au travers de son implication sur des projets, ou comités internes comme externes à l’organisation;
- Déterminer et documenter les besoins de recherches à l’Agence en considérant la dynamique entre les différentes directions internes et les tendances de son domaine d’activités;
- Être responsable de la valorisation des données en conduisant et communiquant des recherches pertinentes pour la réalisation de la mission de l’Agence;
- Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats;
- Assurer la qualité méthodologique et la validité statistique des recherches menées dans le Service science de données;
- Mobiliser des partenaires publics, privés et académiques pour rassembler les connaissances, identifier des solutions, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes;
- Participer aux études du Service science de données en lien avec les activités de LAPI (Lecture Automatisée des Plaques d’Immatriculation);
- Apporter un soutien pour l’amélioration et la maintenance des algorithmes mis en place dans le Service science de données.
- Détenir un baccalauréat en urbanisme, génie, géomatique, science des données, mathématique, ou tout autre domaine pertinent.
- Être titulaire d’une maîtrise dans l’un de ces domaines est un atout;
- Détenir un minimum de 7 ans d’expérience pertinente, notamment dans les domaines des transports et de la mobilité;
- Détenir 2 années d’expérience en recherche académique (un atout);
- Avoir une excellente capacité de recherche, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation de concepts complexes;
- Détenir une très bonne capacité d’écoute et de collaboration avec des partenaires et parties prenantes d’horizons variés;
- Maîtriser le langage Python ou R et les bibliothèques associées à des fins d’analyses spatiales, statistiques et de visualisations;
- Maîtriser des principes géomatiques et certains logiciels, QGis ou ArcGis;
- Avoir une bonne connaissance en SQL et en bases de données;
- Avoir une bonne connaissance en programmation orientée objet (un atout);
- Détenir un niveau avancé en anglais, particulièrement à l’écrit;
- Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres.
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
- 11 journées de congés mobiles et maladie;
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
- REER collectif généreux;
- Programmes mobilité (1 025$/an) et mieux-être (500 $/an);
- Horaire de 35 hres par semaine.
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
