Responsabilités
Gestion du capital humain
- Diriger, superviser, planifier, organiser et évaluer le personnel sous sa supervision ;
- Adopter et implanter des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail ;
- Faire la promotion d’une culture de travail d’équipe autour d’une vision commune dans une perspective d’amélioration continue et de rétention du personnel ;
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et veiller au développement des compétences du personnel sous sa responsabilité.
Gestion des finances et budgétaire
- Soutenir activement le directeur général dans l’élaboration du budget et du programme triennal d’immobilisations de la Ville ;
- Voir au maintien des objectifs financiers et budgétaires des services sous sa responsabilité ;
- Autoriser les dépenses en conformité avec le budget et le règlement de délégation établis ;
Gestion stratégique
- Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des grands projets inscrits au programme triennal d’immobilisations de la Ville, incluant le programme d’amélioration des infrastructures récréatives (PAIR) ;
- Élaborer et mettre en œuvre et coordonner un programme de gestion des actifs municipaux ainsi que des initiatives transversales en environnement et en développement durable, afin d’optimiser les ressources et infrastructures de la Ville et d’en assurer la pérennité ;
- Développer des stratégies financières et assurer le suivi des opportunités de financement, incluant la coordination des demandes de subvention, pour soutenir la réalisation des projets municipaux ;
- En lien avec la direction générale et le conseil municipal, proposer des projets et formuler des recommandations quant aux dossier et orientations stratégiques sous sa responsabilité ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques, les objectifs opérationnels des services sous sa responsabilité, et coordonner les plans d’actions des équipes en cohérence avec les orientations et le plan stratégiques de la Ville ;
- Favoriser, soutenir et promouvoir les projets stratégiques et les initiatives innovantes au sein de ses équipes ;
- Optimiser la synergie entre les différentes directions sous sa responsabilité, la direction générale et les autres services municipaux, encourage la collaboration et la réussite organisationnelle basée sur les valeurs, la vision et la mission de la Ville ;
- Représenter la Ville auprès des instances officielles, comités et séances du conseil municipal, en présentant les dossiers relevant de sa responsabilité lorsque requis ;
- Coordonner les activités relevant de sa mission lors de mesures d’urgence et de sécurité civile ;
- Assister la direction générale dans l’élaboration et le déploiement de la planification stratégique de la municipalité et assumer l’intérim lorsque requis ;
- Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.
Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente et reconnu par le ministère de l’Éducation ;
- Posséder une expérience pertinente d’un minimum de 10 ans en gestion dans les domaines reliés à la fonction ;
- Détenir de l’expérience dans des projets de planification et de changement organisationnel ;
- Détenir de l’expérience en finances et en gestion budgétaire ;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout ;
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent, un atout ;
- Bonne connaissance de MS 365, notamment Word, Excel et Outlook ;
- Posséder une excellente connaissance de la langue française écrite et parlée.
COMPÉTENCES
- Leadership mobilisateur et inspirant ;
- Agilité, innovation et capacité à gérer l’incertitude et l’ambiguïté;
- Gestion efficace du changement et courage managérial ;
- Collaboration, esprit d’équipe et excellence en communications ;
- Vision stratégique et sens politique ;
- Capacité à développer des alliances et des partenariats stratégiques.
CONDITIONS D'EMPLOI
Catégorie: Cadre
Statut: Permanent à temps plein
Horaire: Lundi au vendredi de jour
Début: Début mars 2026
Période affichage: 27 janvier au 17 février 2026
Entrevue: Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception, et des entrevues pourraient être planifiées avant la date limite. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.
Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
- Salaire compétitif
- Plan d’assurance collective médical et dentaire
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Clinique médicale virtuelle
- Programme d’aide aux employés
- Accès au télétravail, selon la directive du directeur
- Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
- Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
- Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe
POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/
*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.***
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Avis aux lecteurs
La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.
Salaire
141 594$ - 176 992$
