Description
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Planifier, diriger et contrôler toutes les activités et opérations du service de l’urbanisme;
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et du conseil municipal sur les orientations à prendre en matière d’aménagement urbain, de politique d’habitation, de règlementation et de programme de subvention (patrimoine et revitalisation du centre-ville);
- Encadrer la rédaction, la mise à jour et l’application des règlements et politiques d’urbanisme;
- Participer à la planification stratégique du développement territorial, incluant la définition de scénarios d’aménagement et de corridors de transport;
- Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité en conformité avec les lois, politiques, normes, règlements et convention collective en vigueur;
- Rencontrer au besoin les citoyens, promoteurs, architectes impliqués dans des projets de construction;
- Agir comme secrétaire du comité consultatif d’urbanisme et du comité de démolition;
- Représenter la municipalité auprès des instances externes (MRC, CPTAQ, organismes régionaux);
- Élaborer et coordonner des études spécifiques dans le domaine socio-économique relatives au plan d’urbanisme, à des programmes et des projets d’aménagements;
- Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à l’exercice de ses fonctions sur demande de son supérieur immédiat.
Exigences
LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :
- Détenir un baccalauréat en aménagement du territoire ou en urbanisme ou toute autre formation ou expérience appropriée;
- Être membre en règle de l’ordre des urbanistes du Québec;
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente aux fonctions;
- Posséder une excellente maîtrise des règles applicables à la rédaction des règlements d’urbanisme;
- Faire preuve de leadership, de courage managérial et avoir un excellent sens politique;
- Posséder un bon esprit d’analyse, de synthèse et une excellente capacité de rédaction;
- Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
- Avoir la capacité à résoudre des problèmes et être axé sur la recherche de solutions;
- Avoir le sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
Salaire et avantages
VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :
- Un poste permanent et une entrée en fonction prévue pour septembre;
- Une rémunération et des avantages sociaux selon les conditions de travail du personnel-cadre de la ville, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives payées par l’employeur, une banque de congés maladie monnayable, des congés mobiles et bien plus.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@saint-georges.ca
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27 avril 2026
