Description
Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines et des communication, la personne titulaire du poste agit à titre de personne-ressource auprès des services municipaux afin de planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités de communication interne et externe de la Ville. Elle participe à l’élaboration et à l’application des stratégies de communication organisationnelles et veille à la cohérence des messages diffusés aux citoyens.
Plus spécifiquement, tes principales responsabilités incluent :
- Conseiller et accompagner les directions et les services municipaux dans l’identification de leurs besoins en communication et dans la mise en œuvre de leurs initiatives;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des plans de communication en lien avec les projets municipaux et les priorités organisationnelles;
- Planifier et coordonner les activités de communication liées à différents projets, campagnes d’information ou initiatives municipales;
- Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés par la Ville, en veillant au respect de l’image de marque, des normes rédactionnelles et des orientations de communication;
- Rédiger, réviser, adapter et diffuser différents contenus destinés aux plateformes de communication de la Ville (site Internet, infolettres, médias sociaux, communiqués, publications imprimées, etc.);
- Coordonner la production et la diffusion de contenus en collaboration avec la technicienne en communications;
- Collaborer à l’organisation et à la réalisation d’événements municipaux, d’activités d’information publique et de consultations citoyennes;
- Participer et coordonner la gestion des plateformes numériques de la Ville et assurer le suivi des interactions avec les citoyens;
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des communications en situation d’urgence ou de crise;
- Effectuer une veille médiatique et numérique afin d’identifier les enjeux, les tendances et les opportunités de communication pour la Ville;
- Collaborer à la gestion des demandes d’information provenant des citoyens, des partenaires ou des médias;
- Contribuer à l’évaluation des activités et des outils de communication et proposer des améliorations;
- Assurer un lien fonctionnel entre les orientations établies par la cheffe des communications et la réalisation opérationnelle assurée par la technicienne;
- Faire preuve de discrétion et assurer la confidentialité des informations auxquelles elle a accès dans le cadre de ses fonctions, notamment celles liées aux dossiers stratégiques, aux décisions du conseil municipal et aux communications institutionnelles;
- Analyser la performance des outils et des plateformes de communication (statistiques du site Web, infolettres, médias sociaux, etc.);
- Produire des bilans ou rapports de performance des activités de communication;
- Recommander des améliorations afin d’optimiser la portée et l’efficacité des communications;
- Contribuer au bon fonctionnement général du service et accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences
Ce que nous recherchons:
- Détenir un baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe;
- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités professionnelles en communication, incluant une expérience dans le domaine municipal ou public;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente par l’employeur pourra être considérée.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance pratique des logiciels de la suite Office 365 ainsi que des systèmes de gestion de contenu (SGC), MailChimp, WordPress, Onvision et Cloudli Alerte;
- Connaissance acquise de divers outils graphiques : Adobe Photoshop et Canva;
- Détenir un permis de classe 5 valide;
- Avoir une connaissance approfondie des différents médias sociaux;
- Avoir une connaissance accrue des tendances médiatiques et de l’actualité.
Salaire et avantages
- L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.
- Horaire de 35 heures, l’horaire de travail est réparti sur 4 jours et demi.
- Un salaire débutant à 33.72$*
- Des congés flottants, assurances collectives, fonds de pension (RRS) avec participation de l’employeur suivant les conditions d’admissibilité rencontrées, et beaucoup plus !
Adresse où postuler
Courriel: rh@ville.rigaud.qc.ca
Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0
Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0
Autre info
Envoyer votre candidature au plus tard le 12 juin 2026 à 16h30
De la même organisation
19 juin 2026
