Vous assurerez le leadership d’une équipe de 15 spécialistes en rémunération globale, incluant la rémunération, l’évaluation des emplois, les régimes de retraite et les assurances collectives. De plus, vous soutenez les partenaires d’affaires RH et la Direction dans l’analyse, l’orientation et la mise en œuvre de solutions adaptées aux enjeux organisationnels liés à la rémunération globale.
Plus spécifiquement, vous:
- dirigez la réalisation des études prospectives appropriées sur les tendances en matière de rémunération, d'avantages et d’analyses économiques;
- gèrez les différents comités paritaires d’évaluation des emplois avec les différents syndicats ainsi que le traitement des griefs d'évaluation des emplois;
- contribue à l’optimisation de l’organisation du travail des unités de la Ville en lien avec les structures d’emplois ainsi que la création et l'usage des emplois;
- supervisez l’administration du processus de révision salariale annuelle des cadres;
- participez à l’identification des enjeux, des orientations et des politiques de gestion des régimes d’assurances, des régimes de retraite et du financement SST;
- participez à la négociation des régimes de retraite et des contrats d’assurances collectives et représentez la Ville dans les cas de litige ou d’arbitrage;
- gérez les processus annuels tel le renouvellement des taux d’assurance collective et l’adhésion annuelle;
- contribuerez à l’élaboration des stratégies de négociation et à la préparation des clauses monétaires des conventions collectives, tout en participant aux discussions de négociation.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Laurence Lauzon (laurence.lauzon@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en actuariat, relations industrielles, en comptabilité ou autre domaine pertinent
- Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 4 années d'expérience en gestion
- Expérience dans le domaine syndiqué, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
127 748 $ à 159 685 $ Maximum mérite: 191 623 $
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
