Elle assure le déploiement et le suivi du plan d’action, coordonne les interventions des différents partenaires et veille au respect des échéanciers et des engagements de la MRC. Elle est également responsable des suivis administratifs et de la reddition de comptes auprès du MELCCFP.
À titre de personne-ressource en matière de milieux humides et hydriques, elle accompagne les municipalités et les partenaires dans la réalisation des actions du PRMHH et contribue à l’acquisition des connaissances, à la conservation des milieux naturels ainsi qu’au suivi des cours d’eau.
Le poste combine gestion de projets, concertation régionale, analyse environnementale et interventions sur le terrain.
Formation
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en géographie, biologie, sciences de l’environnement ou dans toute autre discipline connexe jugée pertinente.
Expérience
- De deux à cinq années d’expérience pertinentes en gestion ou en coordination de projets environnementaux.
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
- Une expérience dans le milieu municipal, au sein d’un organisme de bassin versant ou dans une firme spécialisée, constitue un atout.
Compétences et aptitudes
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux milieux humides et hydriques et à la gestion municipale des cours d’eau;
- Connaissance des fonctions écologiques des milieux humides et hydriques, de l’hydrologie des bassins versants et de la dynamique des cours d’eau;
- Connaissance des principes de conservation, de restauration et de compensation des milieux naturels;
- Bonne connaissance des systèmes d’information géographique et capacité à utiliser des données spatiales pour l’analyse, la cartographie et le suivi d’indicateurs;
- Connaissance du fonctionnement du milieu municipal et des processus de gestion contractuelle, un atout.
- Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion de projets.
- Autonomie, initiative et capacité à mener simultanément plusieurs dossiers.
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité à formuler des recommandations.
- Habiletés en concertation et capacité à travailler avec des intervenants provenant de différents milieux.
- Aisance à animer des comités et des rencontres regroupant notamment des représentants municipaux, des organismes environnementaux et des acteurs du milieu agricole.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et capacité à rédiger tant des documents techniques que des contenus de vulgarisation.
- Aisance à effectuer des interventions et des observations sur le terrain.
Autres exigences
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire des 11 municipalités.
- Être disponible pour effectuer occasionnellement du travail extérieur en milieu naturel et porter les équipements de protection requis.
- Être disponible occasionnellement en soirée pour participer à des rencontres de comité ou à des activités publiques.
Contrat de travail de 24 mois avec possibilité de prolongation
Horaire variable de 35 heures par semaine
Échelle salariale de 72 874 $ à 103 788 $ par an
Avantages sociaux
- 61 heures de congés personnels
- Congé lors de l’anniversaire de naissance
- Participation à un régime enregistré d'épargne-retraite
- Assurances collectives
- Bornes de recharge gratuites
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
- Rabais dans un centre d’entrainement
