➢ Concevoir, planifier, organiser et coordonner une programmation diversifiée d’activités de loisirs, sportives et culturelles répondant aux besoins des citoyens;
➢ Développer, structurer et superviser le camp de jour municipal;
➢ Assurer la gestion et la coordination des installations, des plateaux sportifs et des équipements récréatifs, notamment le Centre socioculturel, le terrain de balle et la piscine;
➢ Élaborer et diffuser les communications du service des loisirs sur les différentes plateformes, notamment les réseaux sociaux, le site Internet et le journal municipal;
➢ Planifier les horaires, coordonner le travail et soutenir le personnel relevant de sa responsabilité;
➢ Identifier les possibilités de financement, préparer les demandes de subvention et développer des projets visant à enrichir l’offre de loisirs;
➢ Assurer un service à la clientèle de qualité en répondant aux demandes et aux besoins d’information des citoyens concernant les activités et les services offerts;
➢ Gérer les inscriptions, les outils de réservation et les plateformes informatiques liés aux activités de loisirs;
➢ Collaborer étroitement avec l’organisme Loisirs Saint-Gervais pour les activités et les événements;
➢ Accompagner et soutenir les organismes communautaires, sportifs et culturels dans la réalisation de leurs activités et de leurs projets;
➢ Coordonner les comités relevant de sa responsabilité, préparer et animer les rencontres, puis assurer le suivi des décisions et des actions;
➢ Proposer, développer et mettre en œ uvre de nouvelles initiatives afin de bonifier l’offre de loisirs et de contribuer au dynamisme de la communauté;
➢ Assurer toute autre responsabilité connexe contribuant au bon fonctionnement et au développement du service des loisirs.
➢ Détenir un DEC en Techniques de gestion et d’intervention en loisir, ou toute formation et expérience jugées équivalentes;
➢ Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
➢ Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens des responsabilités;
➢ Démontrer un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
➢ Faire preuve de rigueur, de jugement et de proactivité dans la réalisation de ses mandats;
➢ Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que les logiciels de la suite Microsoft Office et les médias sociaux;
➢ Posséder de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
➢ Salaire à partir de 60 000$ selon expérience;
➢ Horaire de 37 heures par semaine;
➢ Horaire principalement de jour, avec une flexibilité occasionnelle requise en soirée et les fins de semaine, selon la programmation des activités et des événements;
➢ Vacances selon la politique en vigueur;
➢ Assurances collectives;
➢ Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50;
➢ Sept congés mobiles;
➢ 13 jours fériés;
➢ Bureau fermé entre Noël et Jour de l’An;
➢ Rabais au centre de conditionnement physique et plus encore.
