RIMEmplois offre d'emploi: Chef de section - Réalisation et livraison des projets
Le mercredi 4 novembre 2026
Bulletin RIMEmplois

Chef de section - Réalisation et livraison des projets

Organisation:
Ville de Terrebonne
Région de travail:
Lanaudière
Fin du concours:
Le mercredi 25 novembre 2026
Type du poste:
Permane
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

 

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

 

CHEF DE SECTION RÉALISATION ET LIVRAISON DES PROJETS

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

DIRECTION DU GÉNIE

Relevant de la directrice, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées à la réalisation et la livraison des projets d’infrastructures municipales. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

 

  • Assurer le contrôle et le suivi des activités de réalisation des projets d’infrastructures municipales afin de garantir la qualité des livrables, le respect des échéanciers, des coûts, des exigences contractuelles et des objectifs;
  • Fournir l’expertise nécessaire à la réalisation des projets en identifiant, documentant et arbitrant les risques, les contraintes, les enjeux et les réclamations potentielles, et en mettant en place les mesures correctives requises;
  • Assurer la gestion des contrats de construction, des services professionnels de surveillance et de contrôle qualitatif, notamment en participant aux processus d’acquisition, en encadrant les firmes mandatées et en assurant le suivi de leurs mandats;
  • Superviser la rédaction et réviser les dossiers relevant de sa responsabilité devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
  • Assurer la coordination des activités menant à la réception des travaux, à la mise en service des infrastructures ainsi qu’au transfert des ouvrages aux équipes d’exploitation;
  • Représenter, au besoin, son secteur d’activités auprès de différents comités, partenaires et intervenants internes et externes;
  • Recommander et diriger le développement, l’amélioration et la normalisation des outils, des processus et des documents de travail afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’optimisation des activités de réalisation;
  • Superviser la gestion des réclamations et des différends contractuels, en coordonnant leur analyse, en formulant les recommandations appropriées et en assurant le suivi des correctifs requis;
  • Superviser la mise en œuvre des plans de communication associés aux travaux et participer à la concertation des parties prenantes afin d’assurer une réalisation harmonieuse des projets;
  • Identifier, générer et assurer un suivi des indicateurs de performance des projets en collaboration avec le Bureau de projets;
  • Assurer le suivi des risques, des enjeux et des modifications susceptibles d’affecter la réalisation des projets et recommander les mesures d’atténuation appropriées;
  • Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.
Exigences

EXIGENCES :

 

  • Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires;
  • Baccalauréat (BAC) en génie civil;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.

 

APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Planification;
  • Mesure et suivi;
  • Rigueur;
  • Qualité des décisions;
  • Flexibilité interpersonnelle;
  • Soutien et capacité à motiver;
  • Sens client;
  • Sens politique;
  • Sens de l’innovation et de la créativité;
  • Bonne communication écrite et orale.

 

 

Salaire et avantages

L’échelle salariale annuelle de cet emploi est une classe 5 et se situe entre 111 017$ et 132 560$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.