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DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – SERVICES AUX OPÉRATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLCS
Relevant du directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion des travaux publics municipaux pour les divisions de l’aménagement paysager, des parcs et espaces verts, de la voirie et du service technique et gestion contractuelle. Il assure une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de la direction adjointe. Il participe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de celle-ci, conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville. Il contribue également à l’amélioration continue des services offerts et à l’optimisation des processus. À cette fin, il élabore et met en œuvre des politiques et des directives favorisant l’évolution des pratiques et l’atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire assume les responsabilités suivantes pour les divisions de l’aménagement paysager, des parcs et espaces verts, de la voirie et du service technique et gestion contractuelle :
- Favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire et s’assurer que les règles en matière de gestion de la santé et sécurité au travail soient appliquées conformément aux obligations des programmes et directives mis en place;
- Coordonner et réviser les dossiers de ses services devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
- Élaborer les plans et devis spécifiques pour les fournitures de biens et de services en collaboration avec les Chefs de section et de division;
- Assurer le rôle de répondant pour la mission des travaux publics au sein de l’OMSC;
- Responsable de la gestion des plaintes et de leur suivi;
- Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi des auprès des intervenants concernés.
EXIGENCES :
- Un minimum de dix (10) ans dans des fonctions similaires, dont au moins une expérience pertinente en gestion de personnel syndiqué;
- Baccalauréat (BAC) en gestion des opérations, en administration ou dans un domaine compatible avec la fonction;
- Maîtrise des enjeux reliés aux opérations d’un service de travaux publics;
- Connaissance des lois et règlements régissant un environnement municipal;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Planification;
- Organisation des ressources;
- Sens client;
- Pensée visionnaire;
- Écoute;
- Sens politique;
- Gestion du stress;
- Courage d’agir;
- Mesure et suivi;
- Sens de l’innovation et créativité;
- Habileté en communication;
- Partage de la vision;
- Agilité.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 139 849$ et 166 987$, à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux. Les conditions de travail sont celles prévues au protocole d’entente en vigueur du personnel cadre de la ville de Terrebonne.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
