COORDONNATEUR(TRICE) DÉVELOPPEMENT LOGICIEL
Poste permanent
Votre mandat :
À titre de coordonnateur(trice) développement logiciel, vous planifiez, organisez et supervisez le développement et l’entretien des systèmes d’information sous votre responsabilité. À cette fin, vous gérez et coordonnez les ressources humaines en vous assurant de la conformité avec les objectifs du service et de la Ville de Laval.
Et plus particulièrement :
- Supervise les ressources humaines de l’équipe : gestion du temps, évaluation de rendement dans le cadre du processus de probation, perfectionnement professionnel et participation à la dotation;
- Supervise l’entretien des systèmes d’information : gestion des incidents, requêtes, problèmes et demandes de changement, gestion des assignations, gestion de la qualité des interventions et relations avec les utilisateurs, favorise la collaboration entre les équipes, administration des contrats et des ententes de services, production de rapports ou de tableaux de bord;
- Supervise le développement des systèmes d’information : planification, coordination et contrôle du développement des systèmes d’information, participation à la rédaction technique des appels d’offres liés au développement, participation à la planification annuelle des projets.
Profil recherché :
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent ;
- Dix (10) années d’expérience pertinente notamment :
- Gestion ou coordination d’équipe de développement d’applications
- Gestion de portefeuilles d’applications
- Développement d’applications
- Entretien et maintenance de systèmes d’informations
- Détenir une approche favorisant le travail d’équipe et de collaboration ;
- Avoir une bonne maitrise de la gestion du stress ;
- Détenir de bonnes capacités d’organisation du travail ;
- Maitriser la gestion des priorités
Ce que nous vous offrons :
- Échelle salariale de 95 583,06 à 119 477,92 $ / année
- Poste permanent avec gamme complète d’avantages sociaux (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances annuelles, journées personnelles, congés fériés généreux etc.)
Joignez-vous à une équipe dynamique !
Postulez avant le 11 novembre 2021 en vous rendant au www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
