Description
- Piloter la gestion des investissements, en veillant à l’équilibre du portefeuille financier (FLI-FLS) tout en assurant le respect des politiques et procédures établies. Gérer l’approbation, des décaissements et des suivis financiers et comptables liés aux travaux d’investissement;
- Garantir la conformité des investissements, s’assurer que chaque investissement respecte les normes, les politiques et les procédures en place : analyse du risque, disponibilité des fonds, processus de décaissement, conditions préalables au financement et vérification diligente et équilibre du portefeuille;
- Préparer les documents nécessaires à l’investissement tels que les conventions d’aide financière, contrats de prêts, agendas de clôture, échéanciers de prêts et autres documents essentiels aux opérations;
- Coordonner et optimiser les suivis financiers et comptables post-investissement pour garantir une saine gestion du portefeuille, atteindre les objectifs financiers, assurer la conformité des investissements et produire des rapports fiables et précis;
- Appliquer la politique de recouvrement des pertes des financements autorisés de manière rigoureuse en veillant à une gestion proactive et efficace;
- Analyser l’équilibre du portefeuille financier et recommander des ajustements stratégiques pour équilibrer le niveau de risque, tout en établissant les calculs de provisions et de radiations nécessaires;
- Collaborer à la planification financière annuelle en appuyant le directeur général, le greffier-trésorier et la coordonnatrice des finances dans les processus de planification financière et les prévisions budgétaires de la MRC;
- Assurer la continuité des opérations courantes de la comptabilité et de la gestion financière en cas d'absence de la coordonnatrice du service de comptabilité et finances.
Exigences
Baccalauréat en finances, administration ou comptabilité ou toute autre discipline pertinente
Un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans le financement d’entreprises, et/ou comptabilité
Salaire et avantages
- Poste permanent à temps plein – 35 heures par semaine (possibilité de 4 ½ jours par semaine)
- Horaire variable et possibilité de deux journées en télétravail
- Une rémunération entre 65 000 $ et 75 000 $ (en évaluation)
- Avantages sociaux compétitifs
- Jours fériés entre le Noël et Jour de l’An
- 3 semaines de vacances après la première année de service
- 7 jours de congés personnels par année
- Assurance maladie payée à 75 %
- REER collectif de 7 % du salaire payé par l’employeur
- Entrée en poste dès que possible
- Des espaces de travail à deux pas de la gare d’autobus
Adresse où postuler
Courriel: mstpierre@mrc2m.qc.ca
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