Responsabilités
Responsabilités relevant du domaine d’expertise
- Planifier et superviser les travaux d’entretien, de réparation et de pavage des infrastructures municipales;
- Établir la planification hebdomadaire et journalière des activités pour assurer efficacité, performance et organisation du travail;
- Utiliser et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance mis à sa disposition;
- Assurer la disponibilité du matériel et veiller à l’utilisation optimale de la machinerie et de l’équipement;
- Procéder aux demandes de prix et à l’achat de matériel nécessaire aux équipes;
- Veiller à la bonne installation et au maintien de la signalisation conforme au tome V, ainsi qu’à la mise à jour de l’inventaire et de la documentation;
- Assurer la communication de première ligne avec les citoyens concernant les demandes et requêtes;
- Participer, selon les besoins, à des projets spéciaux (pistes cyclables, aménagements, verdissement, etc.);
- Appliquer et faire respecter la convention collective des employés cols bleus de la Ville;
- Former, encadrer et perfectionner les membres de son équipe selon les besoins;
- Mettre en place et assurer la réalisation annuelle d’un programme d’entretien préventif des infrastructures;
- Participer au comité de mobilité pour analyser les dossiers et émettre des recommandations conformes aux normes applicables;
- Gérer les contrats octroyés aux entrepreneurs et assurer le suivi des travaux réalisés;
- Participer à l’élaboration des devis techniques spécifiques aux contrats dans son secteur d’activité;
- Appliquer et faire respecter les programmes de prévention et de santé et sécurité au travail;
- Diriger et coordonner les opérations de déneigement, transport de neige, déblaiement et épandage de fondants et abrasifs;
- Assurer une garde périodique selon les besoins de la direction;
- Participer à l’élaboration du budget et au contrôle des dépenses;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
Responsabilité de gestion
- Planifier, organiser et superviser les ressources humaines et matérielles de son service;
- Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe afin de favoriser un climat de travail positif et harmonieux;
- Participer à la formation, au perfectionnement et à l’évaluation des employés;
- Assurer la communication des priorités et directives provenant de la direction;
- Utiliser les tableaux de bord et indicateurs de performance pour le suivi des activités et la prise de décisions;
- Participer à la préparation et au suivi du budget de la division;
- Approuver les dépenses selon la délégation de pouvoir accordée;
- Identifier et proposer des améliorations aux processus et méthodes de travail;
- Veiller au respect des politiques, règlements et normes en vigueur.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) compatible avec la fonction;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en entretien, maintenance et gestion des infrastructures de voirie. L’expérience dans le milieu municipal est un atout;
- Posséder une excellente connaissance des méthodes, des outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux sous sa responsabilité;
- Expérience en supervision d’équipe et coordination de chantiers;
- Connaissance des normes applicables aux infrastructures et à la sécurité sur les chantiers (carte ASP construction);
- Bonne connaissance des logiciels de l’environnement Microsoft 365 serait un atout;
- Capacité à évaluer son personnel et apporter les ajustements si requis;
- Maîtrise du français (parlé et écrit);
- Permis de conduire valide, classe 5.
Avantages
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite
- Développement des connaissances
- Reconnaissance du personnel
- 15 jours fériés payés
- 84 heures de maladie
- Possibilité de télétravail
- Prime bien-être
- Remboursement de l'ordre professionnel
Remarque
Profil requis
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et courage managérial;
- Leadership positif et aptitudes en gestion d’équipe;
- Capacité d’analyse, de planification et de prise de décision;
- Habiletés de communication et de collaboration;
- Orientation vers la qualité du service et l’amélioration continue;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Engagement envers la santé et la sécurité au travail.







